ROZVOJ TALENTŮ A ZNALOSTÍ

• leadership
• vychovávat tahouny
• naučit se vydět plýtvání v procesech
• prostřednictvím růstu znalostí a schopností zaměstnanců
  zajistit růst společnosti
• umožnit rozvoj pracovníků a poskytnou příležitost k jejich
  osobnímu a procesnímu růstu
• podpořit kulturu neustálého zlepšování procesů v organizaci
• podpořit spolupráci a výměnu zkušeností mezi jednotlivými
  odděleními společnosti

CYKLUS TRÉNINKŮ:

KOUČOVÁNÍ LEADERŮ